VAE DEEJE : comment reconnaître une bonne situation professionnelle ?

1 oct.

3 min de lecture

Une bonne situation VAE n’est pas forcément une situation extraordinaire

Lorsqu’on commence une VAE DEEJE, une question revient souvent : quelles situations professionnelles choisir ?

Certaines candidates cherchent immédiatement une situation « importante » : un projet conséquent, une situation complexe avec une famille, un conflit d’équipe, l’accompagnement d’un enfant présentant des besoins particuliers…

Pourtant, ce n’est pas le caractère exceptionnel d’une situation qui fait sa richesse.

Une situation du quotidien peut être particulièrement pertinente dès lors qu’elle permet de rendre visibles vos compétences, votre raisonnement et votre posture professionnelle.

Le jury ne cherche pas seulement à savoir ce que vous avez fait

Une situation VAE ne doit pas devenir une simple succession d’actions :

J’ai observé… J’ai proposé… J’ai organisé… J’ai échangé avec les parents…

Ces éléments sont nécessaires, mais ils ne suffisent pas.

Votre écrit doit permettre de comprendre ce qui se passe derrière vos actions : ce que vous avez observé, ce que vous avez compris de la situation, pourquoi vous avez fait certains choix, les besoins que vous avez identifiés, les objectifs poursuivis et les ajustements réalisés.

Autrement dit, il faut passer du « j’ai fait » au « j’ai pensé mon action professionnelle ».

Une situation riche permet de rendre plusieurs dimensions de votre pratique visibles

Une situation intéressante peut notamment faire apparaître :

L’observation.Vous partez de faits et vous cherchez à comprendre les besoins, les capacités, les comportements ou les interactions observés.

Votre capacité à faire des choix professionnels.Vous ne faites pas « parce qu’on a toujours fait comme ça ». Vous êtes capable d’expliquer ce qui guide votre intervention.

Votre posture professionnelle.Votre place, vos responsabilités, vos limites et votre manière de vous positionner apparaissent clairement.

La place de l’enfant.Ses besoins, son rythme, ses capacités, ses initiatives et ses choix sont pris en compte.

La place des parents.La famille n’est pas uniquement présente dans les transmissions. Votre situation peut montrer comment vous construisez une relation, recueillez leur point de vue et soutenez leurs compétences parentales.

Le travail en équipe et en partenariat.Vos observations peuvent être partagées, discutées et confrontées à celles d’autres professionnels afin de construire une réponse cohérente.

Le cadre institutionnel.Votre intervention s’inscrit dans un projet, une organisation, des missions et un cadre professionnel.

Et surtout : l’analyse

C’est souvent ici qu’une situation prend toute sa valeur pour une VAE.

Analyser, ce n’est pas uniquement expliquer que l’action a fonctionné.

C’est aussi être capable de regarder les effets produits, les difficultés rencontrées, les limites de son intervention et les ajustements réalisés.

C’est pouvoir écrire :

« Avec le recul, je comprends que… »

ou :

« Cette situation m’a amenée à modifier… »

Cette prise de recul permet de montrer que votre pratique professionnelle évolue à partir de l’expérience.

Une situation « banale » peut donc devenir très riche

Prenons simplement l’exemple de l’arrivée difficile d’un enfant le matin.

À première vue, la situation semble ordinaire.

Pourtant, elle peut permettre de travailler l’observation de l’enfant, la séparation, la sécurité affective, la relation avec les parents, les transmissions, l'aménagement de l'accueil, la réflexion avec l'équipe, les ajustements réalisés et votre propre positionnement professionnel.

La richesse n’est donc pas forcément dans l’événement. Elle est dans ce que vous êtes capable d’en comprendre et d’en analyser.

L’essentiel

Pour choisir une situation VAE DEEJE, ne cherchez pas nécessairement la situation la plus impressionnante.

Cherchez celle qui vous permettra de montrer :

ce que vous observez → ce que vous comprenez → ce que vous décidez → pourquoi vous le décidez → comment vous agissez → avec qui → ce que vous ajustez → ce que vous analysez.

C’est ainsi que votre expérience devient une démonstration de compétences professionnelles.

Au CPVi, l’accompagnement VAE ne consiste pas à écrire votre dossier à votre place. Nous vous aidons à identifier la richesse de votre expérience, à mettre en lumière vos compétences et à développer l’analyse nécessaire pour faire apparaître votre posture professionnelle.

Alexia & Valentine

Éducatrices de Jeunes Enfants — Cofondatrices du Cabinet Pédagogique VirtuelCPVi

Vous souhaitez vous lancer dans une VAE DEEJE ?

Choisir ses situations n’est que le début.

Chez CPVi, nous vous accompagnons pour apprendre à repérer les compétences présentes dans votre expérience, structurer vos situations, approfondir votre analyse et faire apparaître votre posture professionnelle.

Nous n’écrivons pas votre dossier à votre place : nous vous aidons à comprendre ce que le jury attend et à transformer votre expérience en véritable démonstration de compétences.