LES REFERENTS TECHNIQUES
L'ACCOMPAGNEMENT DES REFERENTS TECHNIQUES
Conformément au décret du 30 août 2021, l’accompagnement du référent technique en micro-crèche vise à guider, étayer et renforcer sa posture professionnelle.
Ce programme d’accompagnement, d’une durée minimale de 10 heures annuelles, a été conçu par Alexia et Valentine, fondatrices du CPVI et anciennes directrices d’EAJE.
Une séance avec une référente technique de micro crèche
Conscientes des enjeux liés au management, elles ont développé ce dispositif pour apporter au référent technique de nouvelles connaissances et compétences, tout en consolidant son rôle clé au sein de l’équipe. Il favorise également une écoute attentive de l’ensemble des professionnels de la micro-crèche.
Cette approche combine les compétences attendues pour le poste avec l’observation terrain de l’accompagnatrice, afin d’avoir une vision globale et précise du fonctionnement de la micro-crèche.
A compter du 1er septembre 2026 et selon le décret n° 2025-312 du 1er avril 2025, un accompagnement annuel de 20 heures sera requis pour toute directrice ou directeur de micro-crèche.
Cette mesure vise à renforcer l’encadrement, soutenir les fonctions de direction et garantir un accueil de qualité au sein des structures de la petite enfance. L’accompagnement portera notamment sur les aspects pédagogiques, managériaux et organisationnels liés à la direction d'une micro-crèche.
AVEC QUI ?
L'accompagnatrice fait partie de l'équipe d'EJE du CPVI. Elle a été choisie pour son expérience de terrain et son expertise en management des EAJE.
Alexia et Valentine, fondatrices et EJE, ont conçu le programme ART (Accompagnement du Référent Technique) à partir de leur vécu de directrices de crèches. Leur parcours est marqué par une formation continue en management et en communication interprofessionnelle.
Elles forment les intervenantes du Cabinet Pédagogique Virtuel au programme ART, assurant ainsi la qualité constante de nos accompagnements.
MODALITES
Présentiel 105€/heure
Distanciel 70€/heure
Financement
OPCO, Fond propre
Référent technique
de micro crèche titulaire du
CAP AEPE, DEAP ou 3 ans d’expérience
INSCRIPTION
Inscrivez dès maintenan votre référent.e technique et contribuer à l'amélioration continue de vos pratiques et à la cohésion de votre équipe.
LES OBJECTIFS
Les objectifs
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Connaître les styles de management
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Identifier son style de management
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Améliorer sa posture de manager
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Identifier son leadership
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Différencier leadership et mangement
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Renforcer la cohésion d'équipe et des pratiques professionnelles
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Identifier les croyances limitantes
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Transmettre des outils managériaux
Le rôle de l'ACCOPAGNATRICE
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L'intervenante est Diplômé d'état d'Educateur de Jeunes Enfants experte en petite enfance et formée par Alexia (EJE & Co-fondatrice & ancienne directrice d'EAJE).
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Le travail d’accompagnement ne consiste pas à « donner des leçons » ou à « apporter les bonnes réponses » ni de « solutions clés en main » mais être à l'écoute des besoins du RT et de l'équipe.
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L'intervenant ne juge pas les pratiques, ni les mots ni les émotions.
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L’intervenant oriente le RT sur ses pratiques professionnelles afin d'enrichir sa posture professionnelle.
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L'intervenante propose un "mini" audit lors de la première rencontre afin d'avoir une vision d'ensemble sur le fonctionnement de la micro crèche.
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L'intervenante aide les professionnels à désamorcer certaines situations en apportant un regard neuf.
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Elle appuie ses interventions sur des bases théoriques solides et son expérience terrain.
Le deroulement
En amont, une première rencontre par téléphone ou visioconférence est organisée afin de présenter le cadre, la charte, la règlementation et la contractualisation de l'accompagnement du réfèrent technique (Hors temps ART). Puis un rdv est finalisé pour commencer l'accompagnement en distanciel ou présentiel.
Selon la loi l'accompagnement doit être de 2h par trimestre.
Avec le programme ART du CPVI, la première séance du trimestre se déroule sur 1h30 et 6 semaines plus tard, une seconde séance d'une heure afin de garder le lien avec le RT et recueillir ses besoins de l'instant.
Le programme contient différents outils :
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Fiche de suivi de l'accompagnatrice
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Apport de documents spécifiques et singuliers
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Apport théorique sur le management, le leadership et le fonctionnement du micro crèche
Que dit la loi ?
Article R2324-46-5 (Code de la santé publique)
« Lorsque le référent technique n'est pas titulaire d'une des qualifications mentionnées au I de l'article R. 2324-34 ou à l'article R. 2324-35, le gestionnaire s'assure du concours régulier d'une personne répondant à l'une de ces qualifications, à raison de dix heures annuelles de présence auprès du référent technique et des professionnels chargés de l'encadrement des enfants, dont deux heures par trimestre. »