Qui peut exercer la fonction de direction en micro-crèche à partir du 1er septembre 2026 ?
- alexiatsa
- 4 sept.
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À partir du 1er septembre 2026, le décret n° 2025-304 vient modifier en profondeur les conditions d’accès à la fonction de direction des micro-crèches et plus largement des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE). L’objectif affiché par le législateur est de renforcer la qualité éducative, l’encadrement et la sécurité des enfants accueillis.
Concrètement, cela signifie que le rôle de directeur ou directrice ne sera plus ouvert à toutes les professionnelles de la petite enfance comme auparavant. Des règles précises, inscrites aux articles R.2324-34 et R.2324-35 du Code de la santé publique, déterminent désormais qui pourra occuper cette fonction clé.
1. Un régime transitoire pour certains profils déjà en poste
Le décret prévoit deux cas particuliers pour les professionnelles déjà en activité au 1er septembre 2026 :
Les référents techniques déjà en poste à cette date : ils peuvent continuer à exercer les fonctions de direction même s’ils ne disposent pas du diplôme requis. En revanche, le gestionnaire de la structure doit garantir l’appui d’un professionnel diplômé (médecin, puéricultrice, EJE, etc.), présent au moins 20 heures par an, dont 4 heures par trimestre.
Les auxiliaires de puériculture : si elles justifient de 3 années d’expérience comme référent technique en micro-crèche au 1er septembre 2026, elles pourront accéder à la fonction de direction, même sans diplôme supplémentaire.
Article 2 du décret
I. - La suppression, au III de l'article R. 2324-19 du code de la santé publique, des mots : « du référent technique », ainsi que les dispositions des articles R. 2324-34, R. 2324-34-2, R. 2324-35, R. 2324-39, R. 2324-39-1, R. 2324-46-1 et R. 2324-46-5 du même code, dans leur rédaction issue du présent décret, entrent en vigueur le 1er septembre 2026.II. - A compter du 1er septembre 2026 :
1° Les fonctions de directeur d'une micro-crèche peuvent continuer d'être exercées par une personne qui n'est pas titulaire d'une des qualifications mentionnées au I de l'article R. 2324-34 ou à l'article R. 2324-35, si cette personne est, à cette date, le référent technique de la micro-crèche. Dans ce cas, le gestionnaire s'assure du concours régulier, auprès du directeur et des professionnels chargés de l'encadrement des enfants, d'une personne possédant l'une de ces qualifications, à raison d'au moins vingt heures annuelles de présence, dont au moins quatre heures par trimestre
2° Les fonctions de directeur d'établissement ou service d'accueil de jeunes enfants peuvent être exercées par une personne qui n'est pas titulaire d'une des qualifications mentionnées au I de l'article R. 2324-34 ou à l'article R. 2324-35 si cette personne était, au 1er septembre 2026, titulaire d'un diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture et justifiait, à cette date, d'une expérience de trois ans dans des fonctions de référent technique en micro-crèche.
2. Les diplômes autorisant l’accès direct à la direction
En dehors de ces mesures transitoires, seuls certains diplômes permettent d’occuper le poste de directeur ou directrice d’une micro-crèche et EAJE:
Docteur en médecine
Puéricultrice
Éducateur de jeunes enfants (DEEJE)
Sage-femme
Infirmier
Assistant de service social
Éducateur spécialisé
Conseiller en économie sociale et familiale (CESF)
Psychomotricien
Psychologue (Master 2 ou DESS)
Professeur des écoles ou instituteur
Article R2324-35, Version en vigueur depuis le 01 septembre 2021
I.-Le directeur d'un établissement ou d'un service de jeunes enfants d'une capacité supérieure ou égale à soixante places est assisté d'un adjoint.II.-Les fonctions de directeur adjoint peuvent être exercées par :1° Une personne titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine ;2° Une personne titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice ;3° Une personne titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ;4° Une personne titulaire du diplôme d'Etat de sage-femme ;5° Une personne titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier ;6° Une personne titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social ;7° Une personne titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ;8° Une personne titulaire du diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale ;9° Une personne titulaire du diplôme d'Etat de psychomotricien ;10° Une personne titulaire d'un DESS ou d'un master II de psychologie ;11° Une personne ayant exercé comme instituteur ou professeur des écoles ;12° Une personne justifiant d'une expérience minimale d'un an dans des fonctions de responsable technique ou de référent technique dans un établissement d'accueil de jeunes enfants et disposant d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture à la date de la prise de fonction comme directeur adjoint.
3. Les autres voies possibles
Les personnes disposant de 3 années d’expérience comme directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique en EAJE peuvent accéder à la fonction, sous réserve de détenir également le diplôme d’auxiliaire de puériculture dans le cas des référents techniques.
Les titulaires d’un des diplômes cités ci-dessus peuvent également justifier d’une certification de niveau 6 en encadrement ou direction (RNCP) pour accéder à la direction.
Article R2324-34, Version en vigueur depuis le 01 janvier 2023
I.-Sous réserve des dispositions du II, les fonctions de directeur d'établissement ou de service d'accueil de jeunes enfants peuvent être exercées par :1° Une personne titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine ;2° Une personne titulaire du diplôme de puéricultrice ;3° Une personne titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ;4° Toute personne justifiant d'une expérience de trois ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique dans un ou plusieurs établissements ou services d'accueil de jeunes enfants. Pour les personnes disposant d'une expérience de trois ans comme référent technique, un diplôme d'auxiliaire de puériculture est également exigé à la date de la prise de fonction comme directeur ;5° Toute personne présentant une des qualifications mentionnées aux 4° à 11° du II de l'article R. 2324-35 et une certification au moins de niveau 6 enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles prévu à l'article L 6113-1 du code du travail attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction. ;II.-L'exercice des fonctions de direction dans les établissements mentionnés aux 4° et 5° de l'article R. 2324-46,3° de l'article R. 2324-47 et 3° et 4° du II de l'article R. 2324-48 du présent code est confié prioritairement, pour les professionnels mentionnés aux 2°, 3° et 5° du I du présent article, à ceux d'entre eux qui justifient d'une expérience professionnelle de trois ans auprès de jeunes enfants. Les modalités de calcul de ces trois années d'expérience sont fixées par arrêté du ministre chargé de la famille.
4. Dans la pratique : un diplôme central
Si la loi ouvre la possibilité à plusieurs professions de diriger une micro-crèche, dans la réalité du terrain, un diplôme apparaît comme le plus stratégique et le plus cohérent avec la mission éducative des EAJE : le diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE).
C’est le diplôme le plus directement lié à l’accueil et au développement du jeune enfant.
C’est aussi celui qui répond le mieux aux attentes de la réglementation et des autorités de contrôle.
Il peut être obtenu par la voie de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), ce qui permet aux professionnelles déjà en poste de sécuriser leur fonction sans reprendre un cursus complet.
5. Conclusion : anticiper dès maintenant
Le 1er septembre 2026 peut sembler encore loin, mais un parcours de VAE demande 8 à 12 mois en moyenne. Attendre, c’est prendre le risque de ne pas être en conformité à temps, avec des conséquences lourdes pour la structure (perte d’autorisation, fermeture, impact sur les familles et les équipes).
👉 Pour toutes les professionnelles de la petite enfance qui assurent déjà des fonctions de coordination, de gestion d’équipe ou d’accompagnement pédagogique, la VAE DEEJE est la voie la plus sûre pour continuer à exercer la fonction de direction après l’entrée en vigueur du décret.
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